Bienvenue chez uptwo/up2,
Nous souhaitons être votre partenaire dans les situations les plus délicates de la vie de votre entreprise, car :
« Il n’y a rien de négatif dans le changement, si c’est dans la bonne direction » Sr. Winston Churchill.
Nous intervenons quand :
- Vous devez mettre en oeuvre une orientation stratégique, une révision dans le schéma d’organisation.
- Le climat « humain » au sein de l’organisation vous indique un contentieux à venir ou en cours.
Ces situations sont des situations de crise. Et dans ces situations,
- mieux que communiquer, il faut parler à tous et toutes.
- mieux que diriger il faut responsabiliser.
Nous souhaitons dans ces situations, vous conseiller, vous assister et vous faciliter, les prises de décisions ainsi que dans la définition des actions à mettre en place.
Dans notre approche la mise en cohérence est essentielle. Elle doit s’inscrire dans la création de processus conformes et efficaces. Ces processus sont créés par les hommes et les femmes de l’entreprise. Ces derniers, ces dernières doivent pouvoir les mettre en oeuvre et les faire vivre, c’est avec eux que nous vous proposons d’intervenir.